Решения принимаются данными
Каждое продуктовое решение начинается с запроса к нашей аналитической базе. Если гипотезу нельзя проверить метрикой за 48 часов — она не попадает в бэклог.
Карьера в ОрбитБин
Код и данные выше всего.
Мы ищем наставников, которые сами пишут production-код, и разработчиков, которые не боятся разбирать чужие пайплайны. Здесь нет «комфортных» задач — только орбита, дисциплина и измеримый результат.
Культура: код и данные выше всего
Мы не верим в «встречи ради встреч» и отчёты из пяти слайдов. Единственный способ доказать, что вы понимаете продукт — показать, что вы его написали или измерили.
Код читается вслух
Каждую пятницу — code review на всю команду. Разбираем не только наши пайплайны, но и домашние работы студентов. Наставник, который не читает код, здесь не выживет.
Прозрачные грейды
Уровень L2–L4 зафиксирован в публичной матрице. Каждый знает, какие навыки и артефакты нужны для перехода на следующий уровень. Никаких «на усмотрение руководителя».
Открытые позиции
Актуальные вакансии на февраль 2025 года. Все роли — удалённые, с полной загрузкой. Отклики рассматриваем в течение 5 рабочих дней.
Senior Data Engineering Instructor
Ведёте модуль «Промышленные ETL-пайплайны» (Airflow + Kafka + PostgreSQL). Пишете разборы ошибок студентов, держите еженедельные live-сессии по средам. Грейды: L3–L4. ЗП: от 320 000 ₽.
Python Platform Developer
Развиваете внутреннюю систему проверки домашних заданий: автозапуск тестов в Docker, статический анализ через Ruff, сбор метрик выполнения. Стек: FastAPI, Redis, PostgreSQL. Грейды: L2–L4. ЗП: от 280 000 ₽.
Analytics Curriculum Lead
Отвечаете за программу «Аналитика данных с нуля до дашборда». Проектируете практические кейсы на реальных датасетах, согласуете их с практикующими аналитиками из наших компаний-партнёров. Грейды: L3–L4. ЗП: от 300 000 ₽.
Условия работы
Мы не строим «офис на районе». Мы строим систему, в которой сильному инженеру не нужно ничего, кроме тишины, мощной машины и чётких задач.
Полная удалёнка
Работайте из любого города. Единственное требование — пересечение по 4 часа с московским временем (10:00–14:00 МСК) для синка. Остальное время — ваше.
ДМС и компенсация
Полный ДМС со стоматологией от «Ингосстрах» с первого дня. Компенсация 50% расходов на домашний офис: монитор, кресло, интернет — до 25 000 ₽ в год.
Грейды и бонусы
Четыре уровня: L2 (Middle), L3 (Senior), L4 (Lead). Ежегодный пересмотр в марте. Бонус за наставничество: до 15% от ФОТ наставника за каждого успешного выпускника.
18
Человек в команде
7
Городов присутствия
0
Офисных встреч в год
92%
Сотрудников L3+ уровень
Стажировка: орбита для начинающих
Если вы ещё не готовы к полной роли, но пишете код и читаете документацию — у нас есть 12-недельная стажировка. Это не «подержать кофе», это реальная работа в продакшене.
Что вы делаете
В первые 4 недели — рефакторинг модулей платформы. В следующие 8 — самостоятельная задача: например, написать парсер логов Airflow или доработать систему автотестов. В конце — защита перед командой.
Формат и оплата
30 часов в неделю, гибкий график. Оплата 80 000 ₽ в месяц. По итогам успешной защиты — оффер на позицию L2 с ЗП от 180 000 ₽.
Требования
Уверенный Python (генераторы, декораторы, asyncio), базовый SQL, опыт работы с Git. GitHub с минимум тремя публичными проектами. Готовность проходить код-интервью из трёх раундов.
Форма отклика
Заполните форму ниже. Мы не просим резюме в PDF — только ссылки на код и конкретный вопрос. Ответим в течение 5 рабочих дней.
Шаг 1: Контакт
Имя, email, Telegram. Город проживания (для понимания часового пояса). Текущая компания или «фриланс».
Шаг 2: Портфолио
Ссылка на GitHub или GitLab. Минимум один проект с CI/CD. Краткое описание (3–5 строк) самого сложного модуля, который вы писали.
Шаг 3: Вопрос
Опишите, как бы вы спроектировали систему хранения результатов домашних заданий для 10 000 студентов. Без кода — только схема и обоснование выбора БД.
Вопросы о работе
Можно ли совмещать наставничество и разработку?
Да, роли Senior Data Engineering Instructor и Platform Developer можно совмещать. В этом случае нагрузка распределяется 60/40, а бонус за наставничество сохраняется.
Какой у вас уровень тестирования кода?
Покрытие unit-тестами не ниже 80%. Для ETL-пайплайнов обязательны интеграционные тесты в Docker-среде. Код без тестов не попадает в main.
Есть ли оффлаин-мероприятия?
Два раза в год — выездные хакатоны. В 2024-м были в Казани и Калининграде. Участие и дорога компенсируются полностью. Приезжать обязательно не нужно, но большинство команды приезжает.